https://www.cmca.com.tw/custom_121124.html
17 因應環境變化調整策略目標
17 因應環境變化調整策略目標
1分
能夠統整服務顧客時所蒐集的資訊做出因應的措施
2分
掌握政經、法制變化，主動應變創新或配合更新
3分
隨時參考環境與景氣進行策略調整與經營模式改變
4分
外部價值鏈之應變力強(競爭對手、客戶偏好習性等)
5分
經營目標採定期或不定期檢討以決定是否需調整修改
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18 進行持續改善的高度執行力
18 進行持續改善的高度執行力
1分
歷年所討論產出的改善或提升專案均能確實執行
2分
持續監控企業在產業中之市值比例並達成目標定位
3分
高階主管的認同支持形成「持續推展改善」組織氣候
4分
組織使命、核心價值、企業文化與整體形象融為一體
5分
組織執行力提昇與紀律改善，快速反應執行貫徹
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19 隨著組織成長快速複製能力
19 隨著組織成長快速複製能力
1分
能將平衡計分卡之策略運用擴大至事業單位層級以下
2分
能將平衡計分卡運用擴大至必要單位的個人計分卡
3分
組織成員養成以策略之職務目標驅動自我的工作價值
4分
組織功能已形成良好的內部訓練講師之傳承風氣
5分
內部價值鏈應變強(接單、研發、企劃、技術、服務)
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20 具回饋機制用客觀數字檢討
20 具回饋機制用客觀數字檢討
1分
年度績效會議能根據目標達成狀況進行理性討論
2分
能藉由策略／績效回饋資訊反覆檢討改善
3分
能衡量組織變革成效與導入策略管理的投資報酬率
4分
提供回饋數據的落差或統計分析給次年度策略參酌
5分
組織能對數字進行敏感分析和解讀思考取代主觀經驗
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