【企業內訓】運用職能連結訓練提升工作績效
讓主管學習建構執行職務工作能產生高績效所需的能力標準
【訓練目標】提升企業競爭力計畫先導培訓系列之七；領導統御不是登高呼口號，也非個人魅力展現，只要借助職能建構的方法，管理者就能有效進行所屬員工的選、訓、用、留，達成組織要求的績效。
售價 NT$ 18,000
數量：
【時數規劃】共6小時 (依企業需求可選擇 3hrs*2天次 或 2hrs*3天次)
【課程特色】20人以下，著重內部工作的檢討與分析，以實務為主並引導產出訓練成果
【訓練對象】企業接班人、理級與課級主管、人力資源部門人員
【課程大綱】
1.從工作說明書導出職務規範目標卡
2.如何與部屬產生工作績效的共識
3.學習由職務目標設計標準職能項目
4.連結職能找出目標落差進行績效改善
【教學方法】引導式講授法
【學習成果】部門職能分析表