1分

承接願景與策略（Top Down）非現有日常工作職掌

2分

關鍵績效KP源於策略執行衡量而非既有指標

3分

財務性KPI的目標值與預算制度／財務預測一致

4分

KPI漸進篩選以掌握關鍵的少數，而非鬆散的多數

5分

歷年來所選取的指標達成率達75%以上